Lai saglabātu piekto vietu pasaules automobiļu ražošanas nozarē, Ford Motor ir jāsaglabā augsts produktivitātes līmenis un efektīvs atbalsts tehnoloģiskajām un procesuālajām inovācijām.
Šīs prasības tiek sasniegtas, izmantojot spēcīgas Ford Motor uzņēmuma kultūras vērtības, kas liek lielu uzsvaru uz izcilību un komandas darbu, kas aptver uzņēmuma vīziju un misiju.
Kāda ir Ford Motor uzņēmuma vīzija un misija?
Ford ir apņēmies uzlabot cilvēku dzīvi vietējā, valsts un starptautiskā mērogā, izmantojot ieguldījumus un iniciatīvas, kas veicina mācīšanos, drošu braukšanu un sabiedrības izaugsmi. Lai veicinātu inovācijas, Ford Motor savā korporatīvajā kultūrā lielu uzsvaru liek uz kvalitāti. Uzņēmuma mērķis ir uzlabot cilvēku dzīvi un veidot spēcīgākas kopienas. Viņi tiecas veicināt cilvēku izaugsmi, izmantojot mobilitāti.
Kas padara Ford Motor uzņēmuma kultūru tik labu?
Prioritātes noteikšana
Ford Motor darbojas, koncentrējoties uz mērķi. Viņi ir ļoti koncentrēti uz cilvēku centieniem un vajadzībām, lai veicinātu cilvēces attīstību, neatkarīgi no tā, vai tas attiecas uz viņu klientiem, komandas locekļiem, partneriem vai kopienām.
Lai veicinātu inovācijas, Ford Motor savā uzņēmuma kultūrā lielu uzsvaru liek uz kvalitāti. Lai atbalstītu šo Ford Motor uzņēmuma kultūras aspektu, uzņēmums bieži rīko mācību programmas. Tiek veicināta darbinieku pilnveidošanās un ideju ieguldījums organizācijas attīstībā.
Pārredzamība darbavietā
Ford Motor tika dibināta, pamatojoties uz principu, ka godīga un atklāta rīcība veido uzticību gan zīmolam, gan vienam otram. Uzņēmums veicina drošas, draudzīgas darbavietas, kurās darbinieki var brīvi būt tādi, kādi viņi patiešām ir, un strādāt savu labāko darbu.
Svarīgi ir arī atzīmēt, ka Ford Motor uzņēmuma kultūra ir ļoti iekļaujoša. Viņi meklē labākos un gudrākos no visas pasaules, neatkarīgi no tā, vai esat tikko beidzis augstskolu vai arī esat pieredzējis profesionālis.
Sasniedziet rezultātus
Ford galvenais mērķis ir efektivitāte, lai sasniegtu klientu apmierinātību un uzņēmuma mērķus. Uzņēmums uzsver arī atbildību. Ford maksimizē finansiālos panākumus, izmantojot savu organizatorisko kultūru un sasniedzot rezultātus.
Turklāt šis Ford Motor kompānijas kultūras aspekts iedvesmo Ford darbiniekus virzīties pa karjeras kāpnēm un nodrošināt lielāku vērtību patērētājiem un citām ieinteresētajām pusēm.
Radīt rītdienu
Ford Motor veic nozīmīgas pārmaiņas, lai uzlabotu šodienu un veidotu rītdienu. Viņi nebaidās uzņemties aprēķinātus riskus, domāt ārpus rāmjiem un bezbailīgi eksperimentēt.
Viņi uztver pasauli un cits citu ar zinātkāri. Ford Motor ir pietiekami pieticīga, lai novērtētu, ka vienmēr ir ko mācīties. Viņi aktīvi cenšas izprast un iesaistās kritiskā domāšanā.
Viņi pieņem izaicinājumus un dara to drosmīgi, optimistiski un ar pārliecību. Viņi revolucionizēja pasauli, pieņemot traucējumus kā pārmaiņu līdzekli. Viņi ir neatlaidīgi un apņēmušies īstenot ilgtermiņa spēli.
Viena komanda
Komandas darbs ir viena no galvenajām prioritātēm Ford Motor uzņēmuma kultūrā. Ford atbalsta gan individuālo zināšanu un spēju, gan komandas darba attīstību.
Ford Motor darbinieki paļaujas viens uz otru, novērtē viens otru un rūpējas cits par citu. Viņi veido partnerattiecības un tīklus bez ierobežojumiem. Viņi atklāti sadarbojas, novērtē katra individuālo ieguldījumu un darbojas kā vienota komanda.
Kāpēc tas darbojas?
Pirms vairāk nekā simts gadiem dibinātais Ford Motor ir viens no atpazīstamākajiem un populārākajiem uzņēmumiem pasaulē. Ford vīzija un uzņēmuma kultūras vērtības papildina viena otru, lai palīdzētu uzņēmumam un tā sabiedrībai gūt panākumus. Ford Motor izmanto savus trīs pamatprincipus – uzlabot dzīvi, radīt pārmaiņas un veicināt izglītību – lai uzlabotu gan savu, gan sabiedrības nākotni.
Ja vēlies turpināt izpētīt dažādu uzņēmumu kultūras tālāk noteikti apskati rakstus Netflix uzņēmuma kultūra un Apple uzņēmuma kultūra.
