Šajā rakstā piedāvajam 7 lieliskus un jautrus veidus kā stiprināt komandas garu starp kolēģiem. Minētās team-building aktivitātes ir gan aizraujošas, gan noderīgas komandas stiprināšanas nolūkos. Rakstā ir aktivitātes, kuras neprasa sagatavi, bet ir arī, kurām jāizplāno vesela diena – dažādībai.
1. Escape Room (Kvesti)
Kvesti ir iekštelpu aktivitāte, kurā spēlētāji, izmantojot pavedienus, mājienus un stratēģiju, risina virkni mīklu, lai izkļūtu no telpas.
Kvesti jeb izlaušanās istaba ir lielisks veids kā pavadīt laiku kopā ar kolēģiem, jo
- Tā sniedz iespēju indivīdiem parādīt savas līderības prasmes. Līderi var uzņemties vadību, deleģēt uzdevumus un motivēt visus strādāt kopīga mērķa sasniegšanai.
- Veicina komandas darbu. Kvesti prasa komandas darbu, jo neviens cilvēks nevar atrisināt visas mīklas viens pats. Katrs domā citādāk un tieši šeit tas lieliski noder, jo ir jādomā radoši, lai atrisinātu mīklas.
- Veicina komunikāciju. Dalībniekiem ir jādalās ar informāciju un idejām, lai veiksmīgi izbēgtu no istabas. Tas vienlaicīgi palīdz nojaukt iespējamas komunikācijas barjeras kolēģu starpā.
Kopumā kvesti spēj aktīvā un jautrā veidā saliedēt cilvēkus un radīt pozitīvu komandas dinamiku. Rīgā ir pieejamas vairākas izlaušanās istabas.
2. Dārgumu medības
Dārgumu medības ir spēle, kuru var realizēt gan svaigā dabā, gan iekštelpās. Spēles veidotājam ir janoslēpj dažādi priekšmeti, kurus vēlāk komandai jacenšas uzminēt cauri dažādiem uzdevumiem un mīklām. Tā ir kā orientēšanās apvienota ar escape room. Arī šī spēle ir lieliska dažādu iemeslu dēļ:
- Veicina komunikāciju. Lai atrastu pavedienus un izpildītu uzdevumus, komandām ir efektīvi jāsazinās. Veicinot komunikāciju, komandas dalībnieki var veidot ciešākas attiecības un iemācīties efektīvāk sadarboties.
- Veicina komandas darbu. Lai veiksmīgi uzvarētu medības, ir nepieciešams izmantot katra unikālas prasmes un stiprās puses, lai tās spētu izmantot kopīgi. Šādā veidā atšķirības kolēģu vidū var tikt parādītas pozitīvā gaismā.
- Uzlabo problēmu risināšanas prasmes. Lai atrastu pavedienus, ir jārisina mīklas. Tas attiecīgi stimulē radošo un kritisko domāšanu, kas bieži arī nepieciešama ikdienā darbā.
Kopumā dārgumu medības var būt lieliska komandas veidošanas aktivitāte, jo liek aktīvi komunicēt, sadarboties kopā un izcelt katra indivīda stiprās puses. Protams, jautrība neizpaliek.
3. Radošās darbnīcas jeb Meistarklases
Meistarklases ir lielisks, radošs un jautrs veids kā saliedēt komandu. Šokolādes liešana, sapņu kērāju veidošana, burāšana – ir tik daudz un dažādas meistarklases! Lūk, kāpēc radošās darbnīcas ir labs komandas saliedēšanas pasākums:
- Veicina radošumu. Radošās darbnīcas ļauj domāt ārpus rāmjiem un nākt klajā ar jaunām, interesantām un inovatīvām idejām. Tas var palīdzēt stimulēt radošumu un inovatīvu domāšanu komandā.
- Vairo uzticēšanos. Meistarklasēs tu vari riskēt un eksperimentēt ar jaunām idejām drošā un pozitīvā vidē. Tas, savukārt, palīdzēs vairot uzticēšanos un radīt komandā atklātības un sadarbības kultūru.
- Papildus tam, tiek arī veidota ciešāka draudzība caur sarunām un kopīgajiem jautrajiem momentiem. Tas uzlabos komunikāciju un radīs patīkamu atmosfēru arī profesionālajā darba vidē.
4. Uzmini kurš
“Uzmini kurš” ir viegli spēlējama spēle arī ofisa vidē, jo viss, kas ir nepieciešams, ir rakstāmais un lapiņa. Katrs spēlētājs uz lapiņas uzraksta kāda personāža vārdu.
Tā var būt slavenība, kolēģis vai pat multfilmu varonis. tad šī lapiņa tiek nodota nākamajam spēlētājam, kurš šo lapiņu tur sev virs pieres, pašam nezinot, kas uz tās rakstīts. Tad ar jautājumu vai citu mulsinošu komentāru palīdzību ir jācenšas uzminēt iemiesoto personu.
Šī nelielā spēle spēj radīt ļoti daudz smieklu un satuvināt kolektīvu. Spēles laikā var arī iemācīties daudz par kolēģu domāšanas veidu. Lai gan šī spēle nav tāda, kas ļoti fokusējas uz komandu, mēs pievienojam viņu sarakstam, jo ir gaužām jautra un viegli izspēlējama.
5. Ēdiena pagatavošana kopā
Jā, šo var arī veikt kopā kādas meistarklases ietvaros, taču vēl sirsnīgāk un labāk to ir darīt pie kāda kolēģa ciemos. Tas radīs ļoti jauku un patīkamu atmosfēru – gluži kā ģimenei.
- Veicina komunikāciju. Klusumā jau noteikti netiks pagatavots ēdiens. Šāda atmosfēra var arī pavērt iespējas ļoti atvērtām sarunām, kas tikai vēl ciešāk pastriprinās komandas garu.
- Veicina komandas darbu. Lai ēdiens tiktu pagatavots, ir nepieciešams iedalīt darbus un zināt vienam otra stiprās puses.
- Uzlabo laika vadību. Grupas gatavošanas sesijā vēlams noteikt laika ierobežojumu, kas palīdzētu uzlabot laika vadības prasmes. Tas stimulēs komandai strādāt efektīvi un produktīvi, lai laicīgi pagatavotu maltīti. Iedomājaties, ka piedalaties pavāršovā un cīnaties par laimestu, ja tas motivēs Jūs vēl vairāk
Ēdiena gatavašona ir ideāls veids kā iepazīt vienam otru tuvāk nepiespiestā gaisotnē. Papildus tam klāt nāk komandas darbs un (cerams) garda maltīte.
6. Galda spēļu vakars
Kurš gan nav spēlējis galda spēles? Klasisks veids kā lieliski pavadīt laiku kopā vienlaicīgi cenšoties parādīt savu atjautību. Mēs noteikti iesakam izmēģināt sarīkot darbinieku starpā galda spēļu pēcpusdienu/vakaru.
- Stiprina draudzību. Spēļu laikā bieži tiek atsaukta atmiņā bērnība, kad tika šīs galda spēles pirmoreiz spēlētas. Tas noved pie sirsnīgām un personīgām sarunām. Šis laiks var tikt izmantots, lai spēlētāji iepazītu viens otru krietni tuvāk.
- Stimulē domāšanu. Ja tiek spēlētas stratēģiskās spēles kā, piemēram, Monopols vai Katana, tad spēlētāji noteikti centīsies izrādīt savas stratēģa spējas. Tas radīs veselīgu konkurenci un atklās arī daudz par paša spēlētāja attieksmi pret konkurenci.
Ir vērts pamēģināt vienreiz īstenot šo ideju, gluži tāpat kā pārējās, un skatīties vai tas ir tā vērts. Šādi galda spēļu vakari ir iecienīti mūsu darbinieku kolektīvā.
7. Pārgājiens
Kopīgs pārgājiens var būt lieliska komandas saliedēšanas aktivitāte, jo tā sniedz iespēju komandas locekļiem saliedēties, vienlaikus iesaistoties fiziskās aktivitātēs. Lūk, daži veidi, kā kopīgs pārgājiens var būt labs komandas saliedēšanas pasākums:
- Veicina komunikāciju. Pārgajiena laikā būs daudz iespēju sarunāties un ļaut diskusijām plūst. Izmantojiet klusos brīžus dabas novērtēšanai un skaļos brīžos, lai iemācītos ko jaunu par saviem darbiniekiem.
- Veicina fizisko sagatavotību. Kopīgs pārgājiens veicina fizisko sagatavotību, kas var palīdzēt uzlabot vispārējo veselību un labsajūtu. Tas attiecīgi var pozitīvi atspēlēties arī darba vidē.
- Iemāca novērtēt paveikto un paveicamo. Pārgājiena pabeigšanai, ja tas ir bijis izaicinošs, ir arī simboliska nozīme. Tas, ka kopīgi jūs varat paveikt nosprausto uzdevumu. Tas, ka sākāt no sākuma un kopīgi pieveicāt visu distanci kopā.
Kopumā pārgājiens ir lieliska izvēle, ja vēlies sarunas uk aktīvo atpūtu. Tas ir arī jautrs un saistošs veids, kā saliedēt cilvēkus un radīt pozitīvu uzņēmuma kultūru, vienlaikus baudot dabu un lielisko dabu.
Mēs ceram, ka šajā rakstā minētās team-building aktivitātes tev šķita ideāli piemērotas, lai izmēģinātu savu kolēģu vidū. Viens veids kā jautrā veidā uzlabot uzņēmuma produktivitāti ir arī Geimifikācija jeb spēļošana.
