Brīdis, kad kolēģis paziņo par aiziešanu no darba, vienmēr ienes birojā īpašu noskaņu, mazliet skumju, mazliet lepnuma un daudz atmiņu. Tajā mirklī dabiski rodas jautājums, ko dāvināt kolēģim aizejot no darba, lai dāvana patiešām atspoguļotu kopā piedzīvoto un novērtējumu?
Arī es esmu bijis situācijā, kad gribas pateikt vairāk nekā spēj izteikt standarta atvadu kartīte. Izvēle, ko dāvināt kolēģim aizejot no darba, kļūst par iespēju apzināti noslēgt kopīgu posmu un iedrošināt viņu nākamajam solim profesionālajā izaugsmē.
Atvadu dāvanas, nepieciešamība vai pieklājība?
Katrā uzņēmumā par darba vietas maiņu raugās citādāk. Ir vietas, kur pieņemts dāvināt dāvanas, taču ir arī vietas, kur to neuzskata par nepieciešamību.
Uzņēmuma lielums un attiecības starp kolēģiem lielā mērā nosaka šo izvēli. Jo lielāks kolektīvs, jo biežāk tiek sarūpētas atvadu dāvaniņas. Tā ir jauka iespēja pateikt paldies par ieguldīto darbu un novēlēt veiksmi turpmākajos soļos.
Līdzīga situācija ir arī kolēģu savstarpējās attiecībās, jo ciešāka ir sadarbība un tuvākas attiecības, jo lielāka iespēja, ka tiks sarūpēta dāvaniņa. Mazākos uzņēmumos kolēģi nereti kļūst par tuviem draugiem, un atvadu mirkļi tiek uztverti īpaši sirsnīgi.
Par šo un citiem faktoriem, ko ietekmē uzņēmuma lielums, lasi rakstā Kādu praksi izvēlēties, liels vai mazs uzņēmums.
Protams, svarīgs faktors ir arī darba vietas pamešanas iemesls un veids. Ja profesionālā šķiršanās nav noritējusi pārāk draudzīgi, tad dāvanas jautājums ir lieks.
Personīgs noslēgums jaunam sākumam
Domājot par to, ko dāvināt kolēģim aizejot no darba, svarīgākais nav pati lieta, bet nodoms, ar kādu tā tiek pasniegta. Dāvana var kļūt par simbolisku tiltu starp kopīgi piedzīvoto un jauno sākumu, atgādinot par ieguldījumu, draudzību un izaugsmi.
Ikviens aiziešanas brīdis ir arī iespēja pašiem sev pajautāt, kādas attiecības vēlamies veidot profesionālajā vidē. Izvēloties pārdomātu dāvanu kolēģim aizejot no darba, tiek stiprināta cieņa, pateicība un spēja skaisti noslēgt vienu posmu, lai ar pārliecību atvērtu nākamo.
