Hydro Flask uzņēmuma kultūra ir balstīta uz kopīgiem uzskatiem un ideāliem, kas darbojas dabas un zaļa dzīvesveida vārdā. Šeit varēsi uzzināt vairāk par to.
Hydro Flask uzņēmums radās 2009. gadā, kalnos, Amerikā. Daba vienmēr ir bijusi priekšplānā viņu dizainā, kultūrā un attiecībās ar klientiem. Uzņēmums uzskata, ka āra vide ir kas vairāk, nekā vietas, kurās mēs spēlējamies. Tā ir vieta, kur nākamās paaudzes turpinās savu dzīvi. Šī iemesla dēļ Hydro Flask cenšas ‘’atstāt planētu labāku, nekā mēs to atradām’’.
Ja vēlies redzēt, kāds klāsts ar Hydro Flask produktiem ir pieejams Latvijā, dodies uz interneta veikalu UDENSPUDELE.LV un aplūko sadaļu Hydro Flask zīmols.
Kāda ir Hydro Flask uzņēmuma vīzija un misija?
Uzņēmuma misija ir “atstāsim planētu labāku, nekā mēs to atradām”. Uzņēmums augstu vērtē ilgtspējību un atbildību par vidi, kā arī ir veicis dažādus pasākumus, lai samazinātu oglekļa dioksīda emisiju. Hydro Flask atbalsta arī dažādas vides organizācijas un iniciatīvas planētas zaļās dzīves uzlabošanai.
Hydro Flask galvenās pamatvērtības ir “sniegt prieku, cienīt uzticību un iestāties par kvalitāti”. Uzņēmums darbojas Bendā, Oregonas štatā, Amerikā. Tā produktu formu veido vide – apkārtējie kalni, upes un ezeri. Kad Hydro Flask pudeles nonāk cilvēku rokās, tas ievērojami samazina vienreizlietojamo pudeļu un atkritumu daudzumu.
Kas padara Hydro Flask uzņēmuma kultūru tik labu?
Darba samaksas un pabalstu taisnīgums
Uzņēmums uzskata, ka pret saviem darbiniekiem jāizturas atbildīgi. Viņi nodrošina, ka to pašu dara arī to piegādātāju partneri, maksājot saviem darbiniekiem vismaz likumā noteikto atalgojumu, kā arī samaksu par virsstundām. Uzņēmums arī pārliecinās, ka to piegādātāji nodrošina likumā noteiktos pabalstus.
Uzņēmums ļoti nopietni izturas pret savu darbinieku labklājību. Piegādātājiem ir jāsniedz rakstisks pārskats par katru algas izmaksas periodu, un par sodu tie nedrīkst ieturēt algu vai pabalstus. Tādējādi tiek nodrošināts, ka par darbiniekiem vienmēr ir parūpējušies.
Darbinieki var mierīgi strādāt, zinot, ka uzņēmums viņus atbalsta. Uzņēmums saprot, ka laimīgi darbinieki rada laimīgu darbavietu, un cenšas nodrošināt, lai darbinieki būtu apmierināti un labi aprūpēti.
Līdzsvarotas darba stundas
Šajā lieliskajā uzņēmumā viņi zina, ka darba un privātās dzīves līdzsvars ir ļoti svarīgs. Tāpēc viņi rūpējas par to, lai viņu darbiniekiem un piegādātāju partneriem būtu cilvēcīgs darba laiks! Viņi ievēro visus noteikumus un normas par darba laiku un rūpējas, lai ikvienam būtu pietiekami daudz laika atpūtai un spēku atjaunošanai.
Neatkarīgi no tā, vai esat darbinieks vai piegādātāja partneris, varat paļauties, ka šis uzņēmums ir par jums, kad runa ir par saprātīgu darba laiku. Beidziet strādāt visu diennakti – ir pienācis laiks atrast perfektu darba un privātās dzīves līdzsvaru!
Ārzemnieku darbinieku aizsardzība
Hydro Flask ir pilnīgi pret cilvēku tirdzniecību – un viņi pārliecinās, ka arī viņu piegādātāji partneri ir pret to! Uzņēmums uzskata, ka attieksme pret visiem ir vienlīdzīga un taisnīga neatkarīgi no tā, vai tie ir vietējie darbinieki vai ārvalstu viesstrādnieki. Un ziniet ko? Tās nav tikai runas – viņi ir ieviesuši politiku, lai nodrošinātu, ka pret visiem izturas ar cieņu un laipnību.
Uzņēmums rūpējas arī par to, lai visi viesstrādnieki izprastu tā politiku. Viņi par visu informē strādnieku vietējā valodā, lai ikviens zinātu, kādas ir viņa tiesības un ko sagaidīt. Tātad, kad runa ir par cilvēku tirdzniecību, šis uzņēmums nevilcinās. Viņi cenšas pret visiem izturēties godīgi un ar cieņu – un ar to ir vērts lepoties.
Kā Hydro Flask rūpējas par dabu?
‘’Parki visiem’’
Uzņēmums Hydro Flask aizraujas dabas glābšanas misijās. Izmantojot savu programmu “Parki visiem”, uzņēmums ir apņēmies atbalstīt bezpeļņas organizācijas, kas koncentrējas uz parku uzlabošanu, padarot tos pieejamākus un vienlīdzīgākus visiem. Kopš programmas izveides 2017. gadā tai ir ziedoti vairāk nekā 3,1 miljons ASV dolāru.
Hydro Flask arī izmanto savu balsi, lai aizstāvētu dabu un publiskās zemes. Tās vadības komanda ir piedalījusies ‘’OIA Capital Summit’’, aizstāvot brīvdabas resursu finansējumu un aizsardzību, kā arī rīcību klimata pārmaiņu jomā.
Plastmasas izvākšana no okeāniem
Uzņēmums Hydro Flask ar prieku sadarbojas ar bezpeļņas organizāciju ‘’Surfrider Foundation’’, kas nodarbojas ar okeānu, viļņu un pludmaļu aizsardzību. Kopā abas puses ir paveikušas pārsteidzošus darbus. Tikai viena gada laikā Surfrider brīvprātīgie no pludmalēm un ūdenstilpēm ir aizvākuši vairāk nekā 170 000 mārciņu plastmasas un citu atkritumu. Ar Hydro Flask atbalstu Surfrider var turpināt savu plastmasas piesārņojuma iniciatīvu un strādāt pie tīrāku un veselīgāku okeānu un piekrastes līniju nodrošināšanas.
Tikaiabu partnerības rezultātā no ASV piekrastēm tika izcelti 7600 mārciņas atkritumu. Tas ir tikai sākums kopīgajiem centieniem aizsargāt mūsu planētu un veicināt ilgtspējīgāku nākotni. Lai uzzinātu vairāk par mūsu partnerību un to, kā mēs mainām situāciju, iepazīstieties ar kampaņu #RefillForGood.
Tātad Hydro Flask korporatīvās kultūras centrā ir kopīga pārliecība par ilgtspēju, atbildību par vidi un aizraušanos ar dabu un zaļo dzīvesveidu.Uzņēmums rūpējas par saviem darbiniekiem, nodrošinot taisnīgu atalgojumu un pabalstus, līdzsvarotu darba laiku un aizsargājot ārvalstu strādniekus. Turklāt uzņēmums rūpējas par vidi, īstenojot tādas iniciatīvas kā “Parki visiem” un sadarbojoties ar tādām organizācijām kā ‘’Surfrider Foundation’’, lai no okeāniem atbrīvotu tos no plastmasas. Piešķirot prioritāti šīm vērtībām un iniciatīvām, Hydro Flask pozitīvi ietekmē gan savus darbiniekus, gan planētu.
Ja esi gatavs uzzināt par kāda cita uņēmuma kultūtu, ieskaties rakstā HBO uzņēmuma kultūra.
